El municipio de Villa de Merlo ofreció un aumento salarial de 90 mil pesos en pagos escalonados

El Ejecutivo de Villa de Merlo ofreció un incremento salarial de 90 mil pesos en cuotas durante una reunión con los empleados municipales y el gremio. La propuesta del muncipio consiste en otorgar un aumento progresivo: 50.000 pesos en julio, 10.000 en agosto (60 mil), 10.000 en septiembre (70 mil), 10.000 en octubre (80 mil) y 10.000 en noviembre (90 mil). Estos montos serán no remunerativos y se incluirán como un bono.

Marcelo Quiles, representante del gremio ATE, explicó a ECN que una vez alcanzado el monto de 90 mil pesos en noviembre, se deberá negociar nuevamente con el Ejecutivo para blanquear este aumento junto con otros incrementos no remunerativos del primer trimestre del año. La propuesta, de acuerdo a lo señalado por el gremialista, aplica a todos los empleados municipales, excepto aquellos contratados por hora.

La cantidad oficial de trabajadores registrados en blanco es de aproximadamente 370, aunque desde el gremio remarcaron que no hay certezas sobre el número de trabajadores temporarios contratados.

La propuesta inicial del gremio era de 150 mil pesos -en concepto de recomposición-, pero fue considerada impagable por el Ejecutivo. Quiles calificó la oferta actual como insuficiente y señaló la necesidad de seguir negociando.

Según indicó Quiles, el ofrecimiento se dio a conocer este martes en asamblea. Desde ATE informaron que todavía no se tienen definiciones respecto a la aceptación o no del mismo.

Sin embargo, el Municipio lo dio como un hecho. Para el Ejecutivo, se trata de un "aumento significativo". En un comunicado de prensa, anunció que el incremento salarial ya está acordado.

"La Municipalidad implementará un aumento salarial del 30,7% para todos sus trabajadores, alcanzando un incremento total anual del 106%. La medida, que se financiará con fondos propios, refleja un compromiso con el bienestar del personal", afirmó.